成立于2003年,企業駐場式咨詢模式開創者
                                        專家熱線:139 2212 9159
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                                        • 企業文化建設離不開這五個核心要點
                                          企業文化是企業中不可缺少的一部分,優秀的企業文化能夠營造良好的企業環境,提高員工的文化素養和道德水準,對內能形成凝聚力、向心力和約束力,形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范,能使企業產生積極的作用,使企業資源得到合理的配置,從而提高企業...
                                        • 一名優秀的咨詢師,必須具備研究心態、老板思維、實戰精神、總結能力
                                          2014年5月19日,廣州正睿企業管理咨詢有限公司廣東片區的周一例會如期舉行。上午,廣東片區的明興、廣益、安迪、耐力膜、源志誠、天朗等12個項目分模塊研討,項目總監和項目經理對所負責項目進行嚴格把關、審核。然后廣州正睿企業管理咨詢有限公司董事長金濤...
                                        • 如何評判企業文化的優劣?
                                          管理大師彼得·德魯克曾經告誡我們,沒有目標指標(無法評價)的工作終究會成為空談。企業文化建設是一項十分重要和具有戰略意義的工作,人們對此深信不疑,但遺憾的是,至今還沒有哪位專家學者給出“客觀評價企業文化優劣”的辦法。其結果是,在多數企業里,...
                                        • 萬達特色培訓七步法
                                          第一步工作是改課件,學以致用;第二步是課堂無眠,上課不允許打瞌睡;第三步是推出“能量集市”,解決個人問題;第四步是為組織做診斷,我們會把復盤、評審、審計、法務、客戶投訴等各個部門發現的問題收集上來,作為一個個的獨立課題,界定原因,尋找方案,...
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